还想不起来刚上岗时，总部对你当过的教学教育吗?深信不疑在整块新销售人员的上岗教学教育关键时期，压根是可以表现出同一个企业的独一无二的企业文化。

　　近期，派多格🧜又注入了一批年轻的新鲜血液，他们大多为90后的青年，怀揣着刚刚走出校门的远大理想和抱负。派多格连锁运营部总经理熊启明先生，负责此次新员工的入职培训工作。作为“过来人”的职场前辈，熊总在对新成员进行企业文化传导的同时，还不忘叮嘱他们在任何职场的前行过程中，难免会遇到荆棘、困难和枯燥，但是一定不要忘记刚入职时的那份初衷和热情。

　　培训教育的时候，熊总再也不能用户 宣导了“顺服就爱”的公司企业人文精神：凡你对自已所做的，就对本人做，这就是从古到今重大的循循善诱。但是不管你对自已有了什么样的，这个认为收的人，并不会自已，却是你本人!这一切因果终都就可以来到本人身边!爱出者爱返，福往者福来!　　新一员通过好友分组，谈论不同的队名、队号和队徽：

队号：缘由             叫喊口号：心如海浪，莫忘想法

队名：助梦　　                     宣传口号：胜过自个、胜过幻想，go go go!

　　派多格这点朋友们庭的队伍管理仍然持续不断的变大，坚信现在会是伟大成就你和我的理想的的平台!我门在一起在现在追梦、在现在为了爱开始出发!

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