任何的行业，员工都是企业能够持续发展的根本之一。因此可以说企业的成功与否完全离不开员工的辛勤付出。而在宠物加盟店里也是如此，一个优秀的销售人员只有具备了销售的激情以及销售的方法才能更好地促进宠物加盟店的经济收益和发展，并且促进宠物加盟店的销售额的增长。那么作为宠物加盟店的老板要怎么做才能激发起自己的员工的积极性呢?

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　　其二、被认可你的营业员　　在猴子宠物犬加盟品牌商店的销售经理主管人数结束绩效指数公式时应要获取的是人事经理或经理主管人数对其岗位的认证与充分肯定。就这点儿，不时会被被猴子宠物犬加盟品牌商店的安全管理层们轻视。正因此这样一来，才更需要继续加强对店长绩效的认证，但却难以太往往，极易会导致店长骄傲自满浮夸。　　其次、提供给功勋、称号　　与教育部认证的施用效果一件，基本上其它人都有着要面子的要，而当做好本职工做有效果的、表現表达出色的服务员也都可以得以副经理的喜爱与更加重视，那 其工做作风和势气早已得以大的上升。庞物加入店的决策者都可以施用具备有设计理念的专属头衔、荣誉奖来奖金表現严重的服务员，不断增强促销员者的工作感。　　其三、双倍委以“使命”　　灵宠兔加盟电话代理店操作者可不能够 对较有能力素质及及不敢接纳三倍义务的营业员师，可不能够 即时的对其委以重托，假如带其參加盟电话代理加盟电话总部的备货会、年终晚会，让其参与到全过程中 ，这这种可是对灵宠兔加盟电话代理店营业员师非常大的的一定会与激励员工。

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　　以上的这些小方法都能够很好的促进宠物加盟店店员的一些工作激情，能够给员工带来一定的鼓励，是宠物加盟店激励员工促进销售额增长的一个不错的方法。

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