作为加盟商，在经营宠物加盟店时对待老顾客上面一定要用真情。用亲情式、朋友式的感觉去服务，逢年过节可以送点小礼物或发个短信问候一下，尽可能与老顾客保证联系。做宠物店生意，忌讳的就是频繁地更换店员。

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　　猴子小宠市面良性竞争日益增长激烈，财务人员流入率越多越高。有时会候猴子小宠茶叶投资品牌好不能被易招得到一款 有能力素质的财务人员，过不得几久又减少了。现在一个财务人员本质上的原故，茶叶投资商也应考虑下产品的原故，才吸引住好财务人员，为猴子小宠店的开发搞好保驾护航。那末，猴子小宠店该怎样吸引住财务人员呢?

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　　因此对店员要有长期留住的想法，在宠物店🦋上班，一定要让店员有家的感觉。现在留人无非三点：一是学习机会，二是发展空间，三就是薪资待遇。要让店员有不是怕他走而是怕他学不好就走的观念，还可以让他树立干好了可以当店长或开了新店去当店长自己管理店的想法。

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